Le premier décret d’application de la loi du 23 novembre 2023, qui transpose l’accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage de la valeur au sein de l’entreprise a été publié au Journal officiel le 30 juin 2024.
Cette loi prévoit que les entreprises de 11 à 49 salariés qui réaliseront pendant 3 années consécutives un bénéfice net fiscal au moins égal à 1% de leur chiffre d’affaires auront pour obligation :
Dès le 1er janvier 2025
DYNAGEST accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de ce nouveau dispositif :
1- Le Plan d’Epargne Entreprise
2- L’Accord d’intéressement
3- L’Abondement
4- Le Plan d’Epargne Retraite
Nos consultants élaborent et vous proposent un nouveau dispositif de rémunération en intégrant cette obligation aux autres périphériques d’Epargne salariale.
• Sous forme de Question-Réponse, vous obtiendrez une vision globale de ce nouveau dispositif
• Une base de document juridique vous permettra de respecter le formalisme de mise en œuvre
• Décision Unilatérale de l’employeur ou Accord d’Entreprise,
• La Prime de Partage de la Valeur
• L’accord d’Intéressement
• Les règles d’Abondement
• Le Plan d’Epargne Entreprise
Une proposition d’intervention vous sera adressée sous 48 H
Appelez-nous au 01 40 26 17 43
Département Politique Salariale
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