Audit des coûts sociaux:
Une proposition d’optimisation des choix de l’entreprise
L’ÉPARGNE SALARIALE
Cette mission a pour objectif de poser un diagnostic du système déclaratif de votre entreprise afin d’identifier les surcoûts éventuels et/ou les gisements d’économies potentielles à réaliser dans ce domaine.
Nos interventions se décomposent en trois modules :
Audit de conformité
Mesure des écarts entre la pratique de l’entreprise et un référentiel (Code de la Sécurité Sociale, Convention Collective, Accord d’entreprise
Audit d’efficacite‚ et d’efficience
Vos objectifs ont-ils été atteints ? au moindre coût ?
- Quantification, évaluation des économies potentielles
- Contexte de récupération et de mise en œuvre
- La Protection sociale
Audit stratégique
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Synergie avec les autres politiques de l’entreprise.
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Simplicité et adéquation avec les procédures internes.